PENGARUH SHIFT KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSAJAYA PERSADATAMA MANDIRI KABUPATEN MOROWALI

Selvi Diliyanti Rizki; Nurafiah Aswawi; Muhammad Rizaldi Makmur; Nur Aisyah

doi:10.33366/ref.v11i3.5691

PENGARUH SHIFT KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSAJAYA PERSADATAMA MANDIRI KABUPATEN MOROWALI

Selvi Diliyanti Rizki, Nurafiah Aswawi, Muhammad Rizaldi Makmur, Nur Aisyah

Abstract

This research aims to analyze the influence of work shifts, workload and incentives on employee performance at PT Nusajaya Persadatama Mandiri district. Morowal. The population in this study were all employees of PT. Nusajaya Persadatama Mandiri, totaling 200 people using the proportional random sampling method which was calculated using the Slovenian formula with an error rate of 10%, resulting in a sample of 67 respondents. The data collection method is by distributing questionnaires to respondents. The data analysis technique in this research uses multiple linear regression using the SPSS version 20 program. The results of this research show that: (1) work shifts, workload and incentives simultaneously have a positive and significant effect on employee performance, (2) shift work has a negative effect and significant on employee performance, (3) workload has a positive and significant effect on employee performance and (4) incentives have a positive and insignificant effect on employee performance.

Keywords

Shift Work, Workload, Incentives, Employee Performance

Full Text:

PDF

References

Buku

Sugiono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. In Prof. Dr. Sugiono (Ed.), Penerbit Alfabeta Bandung (19th ed.). Penerbit Alfabeta Bandung.

Jurnal dan lainnya

Donni Junipriansa, B. M. (2014). Pengaruh Suku Bunga Deposito dan Layanan ATM Terhadap Ekuitas Merek Serta Dampaknya Terhadap Keputusan Konsumen Untuk Menjadi Nasabah di Kantor Cabang Utama PT. Bank JABAR dan BANTEN Tbk. Jurnal Ecodemica, II(2), 178–185.

Herfalian, Y., & Kusmindari, C. D. (2020a). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Beban Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Farmasi (PT. Dexa Medica Palembang). Bina Darma Conference on Engineering Science, 2(2), 596–606. https://conference.binadarma.ac.id/index.php/BDCES/article/view/2392

Herfalian, Y., & Kusmindari, C. D. (2020b). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Farmasi (PT. Dexa Medica Palembang). Bina Darma Conference on Engineering Science, 2(2), 596–606. https://conference.binadarma.ac.id/index.php/BDCES/article/view/2392

Lonek, A. P., Timuneno, T., Maak, C. S., & Nursiani, N. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 489–504.

Malik Abdul Rohman, R. M. I. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116

Manulu, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPT. Madu Nusantara Medan. Jurnal Ilmiah Smart, 4(2), 140–147. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/F.R.Tjiabrat

Mustakim, M. (2015). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Indomobil Finace Indonesia Jakarta Timur. Nusantara Journal of Behavioral and Social Sciences, 2(1), 5–12. https://doi.org/10.47679/202322

Nurhasan, R. M., Tobing, D. K. S., & Syaharudin, M. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Senyum Media Stationary Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 10(3), 343–354.

Ratnasari, I., & Mahmud, A. (2020). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT. Uniplastindo Interbuana Pandaan. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(2), 66–78. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i2.53

Selvi Diliyanti Rizki, Muh. Rizaldi Makmur, Lucia Evianti Patulak, B. A. B. (2023). Pengaruh Komunikasi Kerja, Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Jurnal Manajemen, 13(2), 243–257. https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3807/1068

Selvi Diliyanti Rizki, Muh. Rizaldi Makmur, L. E. P. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Stres Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tenggara cabang Baubau. Jurnal Manajemen, 13(1), 89–103. https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3698/942

Selvi Diliyanti Rizki, A. A. A. A. H. (2020). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai. Jurnal Manajemen, 10(2), 147–158. https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/view/2158/744

DOI: https://doi.org/10.33366/ref.v11i3.5691

Abstract - Print this article - Indexing metadata - How to cite item - Finding References Review policy - Email this article (Login required) - Email the author (Login required)