ETIKA DAN MORAL BISNIS ISLAM DALAM PENINGKATANPERFORMA PERUSAHAAN

Yayu Andini

Abstract

Dalam melaksanakan pembangunan yang baik, Sumber daya Manusia yang kompenten
menjadi salah satu kunci keberhasilannya. Dewasa ini, pandangan mengenai peningkatan
sumber daya manusia banyak di sumbarkan oleh para ahli. Lepas dari manajemen yang telah
ada nilai etika, menjadi salah satu factor penting peningkatan sumber daya manusia.etika bisnis
dewasa ini mulai disoroti sebagai bagian dalam pelaksanaan aktivitas ekonomi. Setiap entitas
bisnis mana pun, melakukan berbagai hal dalam peningkatan kualitas sumber daya yang
mereka miliki. Dalam kajian etika bisnis islam, dalam peningkatan performa perusahaan etika
dan moral islam perlu di tegaskan. Dimana dalam menjalankan bisnis secara syari, tidak hanya
laba yang diraih namun juga kemaslahatan atau dalam kata lain kebermanfaatan bagi sesam.
Islam sangat menjunjung tinggi prikemanusaan sehingga terdapat banyak ayat yang mengatur
bagai mana habluminanas atau kehidupan bermasyarakat dijalankan sebagai makhluk ciptaan-
Nya.

Keywords

Etika dan Bisnis Islam, Performa Perusahaan, Al-Quran dan Al-Hadist

Full Text:

PDF

References

Abd.Gofur, Ruslan. Manajemen Sumber

Daya Manusia (MSDM) dalam Perspektif

Ekonomi Syariah: Studi Kritis Aplikasi

MSDM pada Lembaga Keuangan Publik

Islam.IAIN. Lampung

Abu Sinn, Ibrahim. 2006. Manajemen

Syariah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Agustianto. 2008. Etika Bisnis dalam

Islam.

Chowdhury Abdul Mannan. 2003. Human

Resource development and Economic

Growth: A critical analysis with special

references to Banglades. Executive Views,

IIUC. 2(1)

Ellitan, Lena. 2002. Praktik-Praktik

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan

KeunggulanKompetitif Berkelanjutan.

Universitas Katholik Widya Mandala.

Surabaya. 4(2)

Ilhaamie Abdul Ghani Azmi. 2009. Human

Capital Development and

OrganizationalPerformance: A Focus on

Islamic Persfektif. Syariah Jurnal. 7(2)

Isnoer Narjono, Arijo. 2013. Islam Ethics

Employee Motivation. STIE Asia. Malang.

(2)

Karimi, Syafruddin dkk. 2013. Pengaruh

Pemahaman Nilai- Nilai Syariah Terhadap

Prilaku Bisnis Pedagang Minang Pada

Pasar AUR Kuning Bukit Tinggi.

Lailatirohmah, Naafillah.2014. Analisis

Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap

Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional

dan Organizational. Universitas

Diponogoro. Semarang

M.Sail Rahmi dkk. Religious Education

and Training in Developing Future Human

ResourceProfessionals : Views From

Expert and Teachers. Universitas Putra

dkk. Malaysia

Mahiuddin, Golam. 2012. Human Resource

Development: Banglades Perspective.

Universitas Technology Malaysia.

Malaysia. 5(1)

McCormick, Donald W. 1994. Spiritual and

Management, Jurnal of Manageral

Psychology. Brandford. 9(2)

Muafi. 2003. Pengaruh Motivasi Spiritual

Karyawan Terhadap Kinerja Religius:

Studi Empiris di Kawasan Industri Rungkut

Surabaya. Jurnal Siasat Bisnis. 1(1)

Nur Fadilah. Ali. 2014. Tinjauan Etika

Bisnis Islam Terhadap Pengelolaan Dana

Wakaf Tunai (Studi di Lembaga Wakaf dan

Pertanahan NU DIY). Universitas Islam

NegriSunanKalijaga. Yogyakarta

Indonesia

Rafiki. Ahmad, M Alkhalifah, Buchari.

Ahmad. 2014. Islamic Human Capital and

Firm Performance : An Edvidence of Small

and Medium Enterprise in Bahrain.

Canadian Center of Science and Educati

Abstract - Print this article - Indexing metadata - How to cite item - Finding References Review policy - Email this article (Login required) - Email the author (Login required)

Refbacks

  • There are currently no refbacks.