PENDIDIKAN, KETRAMPILAN, KEMAMPUAN DAN KEAKTIFAN KARYAWAN

Sri Andika Putri, Fitria Setyaningrum

Abstract

Karyawan merupakan aset utama sebuah perusahaan untuk bertahan dalam situasi ekonomi sekarang. ditengah kondisi pandemi covid-19. Banyak perusahaan yang bertahan bukan karena banyaknya modal yang mereka miliki, melainkan karena adanya keaktifan dari karyawan untuk mempertahankan apa yang dimiliki perusahaan. Tentu saja keaktifan yang baik dari karyawan akan ditunjang dengan pendidikan, keterampilan, serta kemampuan karyawan dalam menguasai bidangnya.

Tujuan pelaksanaan penelitian ini yaitu mengetahui seberapa jauh hubungan dari pendidikan yang dimiliki karyawan, keterampilan yang dimiliki, kemampuan yang dikuasai serta keaktifan karyawan yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan dalam mengembangkan bisnisnya melalui analisis kuantitatif secara parsial dan simultan.

Peneliti mengambil data penelitian di CV. Cipta Karya Pratama Junrejo kota Batu. Jumlah karyawan yang dijadikan sample penelitian yaitu sebanyak 30 orang yang dilakukan secara acak. Data diambil dengan cara dokumentasi dan pemberian kuesioner kepada karyawan dimana kuesioner ini telah diuji terlebih dahulu keabsahannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan bernilai 6,013, variabel keterampilan bernilai 3,802, variabel kemampuan bernilai 3,793 sehingga ketiga variabel ini secara simultan bersifat signifikan. Sedangkan koefisien korelasi diantara pendidikan, keterampilan, kemampuan dan keaktifan bernilai 87,4% yang mana artinya keempat hal ini memiliki hubungan yang tinggi.

Keywords

Keterampilan, Kemampuan, Kreatifitas, Kinerja Karyawan, Pendidikan

Full Text:

PDF

References

Afifuddin. Moch. 2008. Pendidikan Karakter Dalam Pembangunan Sumber Daya Manusia. Penerbit, Bulan Bintang. Jakarta.

Anthony, T dan Tri Hastuti. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Indonesia Press, Jakarta.

Dessler. Garry. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketujuh. Prehallindo, Jakarta.

Gujarati, 2011. Metode Analisis Penelitian Kuantitatif Dengan SPSS. Bumi Aksara, Jakarta.

Hamdani. 2015. Pengaruh Pendidikan, Ketrampilan dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Cemerlang Sidoarjo. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang

Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen. Edisi kelima, Balai Penerbit Fakultas Ekonomi. BPFE, Yogyakarta.

Heni Kartika. 2016. Pengaruh Pendidikan, Ketrampilan dan Keaktifan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Central Asia Cabang Borobudur Kota Malang. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang

Hasibuan, SP. Malayu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Idris. 2011. Pendidikan, Falsafah, dan Teori Pendukung. Nusantara Press. Bandung.

Martoyo, S. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. BPFE, Jakarta.

Mulyadi. 2004. Perilaku Organisasi : Konsep, Manfaat, dan Rekayasa. Edisi kedua, STIE YKPN, Yogyakarta.

Nasution, Mulia. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. BPFE. Yogyakarta

Nitisemito, A.S. 2007. Manajemen Personalia. Edis Ketiga. Cetakan Pertama. Bumi Aksara. Jakarta

Notoatmodjo. 2000. Peranan Kedisiplinan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang.

Pidarta, I Made. R. 2012. Perencana Pendidikan dengan Pendekatan Sistem. Penerbit, Rineka Cipta. Jakarta.

Rijono, Rahmat. 2013. Pendidikan Sebagai Tanggungjawab Negara dan Masyarakat. Penerbit, Remaja Rosda Karya. Bandung.

Rusyadi dan Sarwoto, 2015. Pengembangan Sumber Manusia Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edis Kedua. Cetakan Pertama. Bumi Aksara. Jakarta

Singarimbun, Masri dan Effendi Sofyan. 2003. Metode Penelitian Survai. PT. Pustaka LP3ES, Jakarta.

Simamora. 2004. Ekonomi Sumber Daya Manusia .Edisi II. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.

Siswanto, Bedjo 2009. Manajemen Tenaga Kerja. Edisi Revisi. Cetakan Kedua. Balai Pustaka. Jakarta.

Soeprihanto. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. FISIP. Universitas Indonesia. Jakarta

Sri Wahyuni. 2016. Pengaruh Pendidikan, Ketrampilan, Kemampuan, Kedisiplinan dan Keaktifan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Cabang Blimbing Kota Malang. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang

Sudjana, B. 2010. Pendidikan Luar Sekolah. Wawasan, Sejarah Perkembangan, Falsafah, dan Teori Pendukung Nusantara Press. Bandung.

Sujoko dan Tilar, M. 2011. Administrasi Pendidikan Dalam Konteks Kinerja Sekolah. Penerbit Angkasa. Bangung.

Sutari, Imam Barnadi. 2010. Pengantar Ilmu Pendidikan Sistematis. Penerbit, FIP. IKIP. Yogyakarta

Sudarmo, Indriyo. GS. 2008. Perilaku Keorganisasian. Edisi Ketiga. Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Penerbit, CV Alva Beta. Jakarta.

Suharsimi, Arikunto. 2008. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi II. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Sunyoto, D. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Teori, Kuesioner, Alat Statistik dan Contoh Riset. Center of Academic Publishing Service. Jakarta.

Thoha, Miftah. 2008. Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Aparatur. Bumi Aksara. Jakarta

Umar, Husein. 2005. Metode Riset Ilmu Administrasi. Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Abstract - Print this article - Indexing metadata - How to cite item Supplementary files - Finding References Review policy - Email this article (Login required) - Email the author (Login required)

Refbacks

  • There are currently no refbacks.