HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MUTU ASUHAN KEPERAWATAN
Abstract
Keywords: Nursing Care; Organizational Culture; Quality; Nurse.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adam, A. Rino.2013. “Pengembangan Budaya Organisasi Keperawatan Untuk Meningkatkan Kinerja Dan Kepuasan Perawat Dalam Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional”. Disertasi Doktor tidak dipublikasikan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya
Dahlan, M. Sopiyudin.2010. Besar Sampel Dan Cara Pengambilan Sampel Dalam Penelitian Kedokteran Dan Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika
Abdul Muhith., Mukhammad Himawan Saputra., Fenty. (2017). Gambaran Tingkat Turnover Perawat, Motivasi, Dan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Hasanah Mojokerto. Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Seri Ke-1 Tahun 2017.
Fauzan , Oceano Muhammad., & Fathiyah. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (Pu) Kabupaten Batang Hari Jambi. J-MAS Vol.2 No.2.
Hardika, Revani. (2017). Pengembangan Model Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Dinamika Kesehatan, Vol.8 No.1 (Juli 2017)
Iqbal , Muhammad.,& Agritubella Meri Syafrisar. (2016). Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RS PMC. Jurnal Endurance 2(3) Oktober (2017) (285-29)
Kalsum, Umi., La Ode Ali Imran Ahmad., Wa Ode Sitti Nurzalmariah Andisiri. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2016. Jurnal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Vol. 2/No.6/ Mei 2017; ISSN 250-731X.
Muhith, Abdul,. M. Himawan Saputra,. Nursalam.(2013). Bauran Pemasaran Dengan Bed Occupancy Ratio (BOR)(Marketing Mix by Bed Occupancy Ratio (BOR))
Muhith, Abdul. (2017). Pengembangan Model Mutu Asuhan Keperawatan dan MAKP. Yogyakarta : Cv Threeprenuer
Muhith, Abdul., & Nursalam. Mutu Asuhan Keperawatan Berdasarkan Analisis Kinerja Perawat Dan Kepuasan Perawat Dan Pasien. Jurnal Ners Vo.7 No. 1 (April 2012):47-55
Muhith. A , dkk. (2011). Buku Ajar Metode Penelitian Kesehatan : Konsep Pembuatan Karya Tulis Dan Thesis Untuk Mahasisawa Keperawatan. Yogyakarta : Nuha Medika
Muhith, A. (2017). Pengembangan model mutu asuhan keperawatan dan MAKP. Yogyakarta: cv. Enterpreuner.
Muhith, A. (2018). Aplikasi Komunikasi terapeutik Nursing & Health Yogyakarta: Andi.
Muhith, A., dkk (2019). Healthcare Quality and Justice Quality: Its Effects on Patient Satisfaction in the National Health Insurance Era (2019/3/24), published KnE Social Sciences, 549–567-549–567
Muhith, A., dkk (2016).. Nursing Service Quality Model Based on Nursing Performance and Patient Satisfaction Analysis in Gresik District Hospital journal of health medicine and nursing, 23, ISSN 2422-8419
Muhith, A., dkk (2017). nursing service quality model based on the nursing performance, nurse and patient satisfaction. Jurnal Ners Vol.7 No.1. Fakultas Keperawatan Universiatas Airlangga Surabaya.
Nastiti, Ayu Dewi .(2017). Pelatihan Caring Dengan Model Partisipatif Untuk Peningkatan Kinerja Perawat Dan Mutu Layanan Keperawatan. Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes .Volume VIII Nomor 4, Oktober 2017 ISSN 2086-3098 (p) ISSN 2502-7778 (e)
Pratiwi, Ana. (2016). Implementasi Sistem Manajemen Mutu Pelayanan Keperawatan Melalui Kepemimpinan Mutu Kepala Ruangan.Jurnal Ners Vol. 11 No.1 April 2016: 1-6
Winasih. Rini,. Nursalam., Ninuk Dian K. 2015. Budaya Organisasi Dan Quality Of Nursing Work Life Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Perawat Di Rsud Dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Ners Vol. 10 No. 2 Oktober 2015: 332–342.
Refbacks
- There are currently no refbacks.