ANALISIS IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA ORGANISASI PADA PT BINTANG FARMA PERKASA
Abstract
This study aims to determine the implementation of work culture at PT Bintang Farma Perkasa. This research uses descriptive qualitative method with a case study approach. The results of this study found that there are several obstacles in the application of organizational work culture at PT Bintang Farma Perkasa, namely: 1) Personality differences between employees 2) lack of discipline in time discipline 3) There is a discrepancy in the organizational structure with what is being carried out. From these obstacles, solutions and efforts are needed to create a good work culture by agreeing on an agreement between management and staff to be able to implement the rules that have been made together.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi budaya kerja pada PT Bintang Farma Perkasa. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa terdapat beberapa hambatan dalam penerapan budaya kerja organisasi pada PT Bintang Farma Perkasa yakni: 1) Perbedaan kepribadian antara karyawaan 2) kurang tertibnya karyawan dalam displin waktu 3) Adanya ketidaksesuaian dalam struktur organisasi dengan yang dijalankan. Dari adanya hambatan tersebut maka diperlukan solusi dan upaya untuk menciptakan budaya kerja yang baik dengan cara menyepakati kesepakatan antara pihak manajemen dengan staff untuk bisa melaksanakan aturan yang telah dibuat secara bersama.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Yin, R. (2015) Qualitative Research from Start to Finish. Guilford Publications, New York.
Wibowo. (2014). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Susanto. (2008). Budaya perusahaan : manajemen dan persaingan bisnis. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Tika, M.P. (2014). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mulyadi, D. (2015). Perilaku organisasi dan kepemimpinan pelayanan konsep dan aplikasi administrasi, manajemen, dan organisasi modern. Bandung : CV Alfabeta.
Agustinova, D.E. (2015). Memahami metode penelitian kualitatif. Yogyakarta: CalpulisPenulis
Sutrisno, E. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.
Hermuningsih, S., & Wardani, K. (2016). Persepsi Mahasiswa terhadap Metode Simulasi Online Trading di Bursa Efek Indonesia di Fakultas Ekonomi Yogyakarta. Jurnal EKOBIS. 17(2), 2016. doi: 10.30659/ekobis.17.2.199 – 207
Nuryana, I. (2016). Analisis Reaksi Pasar Modal terhadap Pengangkatan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia. Jurnal Referensi: Ilmu Manajemen dan Akutansi. UNITRI Press. 4(2), 2016. doi: 0.33366/ref.v4i2.517
Refbacks
- There are currently no refbacks.