PENGARUH KESADARAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) KOTA BIMA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesadaran Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 67 orang dengan sampel ASN sejumlah 32 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji t dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa kesadaran kerja berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Pada Dinas Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Kota Bima.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amelia, S. (2021). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Regol Kota Bandung (Doctoral Dissertation, Fisip Unpas).
Fuady, R., dan Komalasari, S. (2022). Pengaruh Kesadaran Diri terhadap Komitmen Organisasi Pengurus UKK Pramuka UIN Antasari Banjarmasin. Jurnal Al-Husna, 3(1), 47-62.
Illiyin. (2018). Pengaruh Antara Kesadaran Diri Pegawai Dan Ketrampilan Interpersonal Pemimpin Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai (Skripsi). Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 (9th Ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Khaeriah, at al. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kesadaran, Pelatihan, Infrastruktur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu Dan Tenaga Kerja. NMaR 2(1), 59–72.
Mulianti, D. (2022). Pengaruh Kompetensi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya. Jurnal Revolusi Indonesia, 2(3), 254-263.
Oktavianus, Ignasius Dwi. (2017). Pengaruh Kemampuan Administrasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Pemerintahan Integratif 5(4), 58–90.
Permana R. Rias. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kesadaran Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Pelalawan. JOMFekom 4(1), 1–13.
Rahadian, A. H. Dan Kencana. (2018). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Penanggulangan Bencana Alam Di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor. Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi 8(2), 185–207.
Riyadi dan Hasanah. (2015). Pengaruh Kesadaran Diri Dan Kematangan Beragama Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan RSUD Tugurejo Semarang. Jurnal Psikologi, 2(1), 102-112.
Salam, at al. (2021). Faktor Penerapan Disiplin Kerja: Kesadaran Diri, Motivasi, Lingkungan, (Studi Literatur Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial. 2(2), 487–508.
Sastrawinata, H. (2011). Pengaruh Kesadaran Diri, Pengaturan Diri, Motivasi, Empati, Dan Keterampilan Sosial Terhadap Kinerja Auditor Pada Kap Di Kota Palembang. Sosialita, 1(2): 1-19.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syafitri dan Heriyanto. (2013). Kesadaran, Lingkungan, Dan Budaya Kerja. Administrasi Pembangunan 1(1), 129-34.
Syamsuri, Dkk. (2022). Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Desa Sei Parit Kecamatan Sei Rampah Berdasarkan Budaya Kerja Dan Komitmen. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 2(1), 136-146.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
